Había una vez una niña curiosa y soñadora llamada Ana; desde pequeña, escuchó historias de mujeres que desafiaron los límites de su tiempo. Se maravillaba al leer sobre Marie Curie, la primera mujer en recibir dos premios Nobel y responsable de abrir camino para sus congéneres en la ciencia. Se inspiraba por Amelia Earhart, que retó a los cielos y se convirtió en la primera mujer en atravesar el Atlántico; admiraba la valentía de Simone de Beauvoir, quien con su pluma encaró los paradigmas del patriarcado y luchó por la equidad.
Y en su propio país descubrió a Hermila Galindo, quien usó su voz para exigir educación y derechos para las mujeres en tiempos de la Revolución Mexicana; supo de Soraya Jiménez, quien no solo levantaba pesas, sino que elevó el orgullo de todo el país con su medalla de oro en los Juegos Olímpicos del 2000.
Ana se preguntaba por qué si las mujeres ya eran astronautas, científicas y aviadoras, ¿no existía una mujer presidenta en México? Mientras crecía, comprendió que ser mujer implica retos. Vivió momentos en los que su voz no fue escuchada en la escuela, sus opiniones fueron minimizadas o se sintió vulnerable por la forma en que vestía; aun así, nunca dejó de soñar. Sabía que quería hacer algo especial por su país. Llegó el momento de buscar trabajo. Pasó por varias empresas, hasta que un día encontró su lugar en un instituto que buscaba mejorar la vida de la clase trabajadora de México, ofreciendo opciones para una vivienda digna… Había llegado al INFONAVIT.
En ese lugar, Ana descubrió que las mujeres son parte fundamental para el diseño de estrategias y metas institucionales, donde con su presencia, talento, esfuerzo y compromiso construyen un Instituto para todas las personas.
Ana sabía que México había avanzado en la inclusión de las mujeres en distintos espacios, pero también entendía que aún quedaba mucho por hacer.
Las cosas seguían cambiando, el sueño de Ana de ver a una mujer presidenta se hizo realidad en las elecciones de julio de 2024.
“Por primera vez en 200 años de la República, habrá una mujer presidenta y será transformadora […]
[…] Las mujeres ya estamos en la Constitución, nuestros derechos están garantizados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. No solo es el acceso a la educación, a la salud, a todos los derechos, sino también un reconocimiento de esa desigualdad histórica para las mujeres […]”.
Claudia Sheinbaum Pardo, Presidenta de México
Durante los primeros meses del gobierno de la Presidenta Sheinbaum, se están dando pasos importantes que persiguen el objetivo de lograr una igualdad sustantiva en nuestro país, como:
- Se elevó al rango de Secretaría de Estado al Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), promoviendo la equidad y erradicación de la violencia de género.
- Se creó la Pensión Mujeres Bienestar, apoyo económico para mujeres adultas mayores de 60 a 64 años.
- Se impulsó la campaña nacional “¡Es tiempo de mujeres sin violencia!” para prevenir y erradicar la violencia de género.
- Se implementaron apoyos financieros para indígenas y afromexicanas artesanas, y así fortalecer su independencia económica.
- Se llevaron a cabo reformas constitucionales para garantizar la igualdad sustantiva, una vida libre de violencia para las mujeres y fortalecer la seguridad y justicia con perspectiva de género.
Ana ha crecido y probablemente está leyendo esto. Hoy es una mujer que trabaja en el INFONAVIT, en un lugar donde las colegas cuentan con oportunidades de crecimiento laboral y un entorno que impulsa su bienestar. Pero lo que más la llena de orgullo y satisfacción es colaborar por el bienestar de más mujeres trabajadoras mexicanas, quienes sueñan con tener un hogar, mejorar su calidad de vida y construir un futuro mejor para sus familias.
Te invitamos a conocer y aprovechar las políticas y canales de atención que garantizan tu crecimiento personal y profesional, en un ambiente con equidad de género:
- Política de Igualdad Laboral y No Discriminación
- Pronunciamiento Cero Tolerancia
- Guía rápida para el uso de lenguaje incluyente y no sexista
- Para contactar con el ombudsperson institucional, escribe al correo ombudsperson@infonavit.org.mx
- Para denuncias por discriminación, hostigamiento y acoso laboral, escribe al correo nodiscriminacion@infonavit.org.mx
- Para casos de hostigamiento y acoso sexual, escribe a los correos cerotolerancia@infonavit.org.mx y stedenuncia@infonavit.org.mx
Encuentra esto y más en nuestra sección Igualdad, inclusión y no discriminación de la Intranet.
CARMEN DEL JESÚS FRANCO HERNANDEZ
nuestros logros son muy importantes ya que ademas de trabajar, no dejamos de ser madres, esposas, hijas y después de nuestras jornadas laborales, cumplimos con todos estos roles.
Rafael Riva Palacio Pontones
Excelente blog. Merece ser conocido por todas y por todos. Considero que aunque las estadísticas dicen casi todo , es muy importante seguir promoviendo dentro y fuera del Infonavit, la equidad de género
Si gustan , autorizo la publicación de mi comentario y no de manera anónima, que espero sea un granito de arena para mejorar
Enhorabuena
Mario Granados
¡Enhorabuena! Excelente publicación.