28 de junio por la mañana
Esa bandera colorida y llena de significado representa luchas, protestas y logros; la tengo junto a mi espejo y, mientras me arreglo con más esmero de lo habitual, recuerdo que hoy no es un día cualquiera. Hoy es el Día Internacional del Orgullo LGBTI+, o como me gusta llamarlo, Día del Orgullo Gay.
¡Todo listo!, vamos a arreglarnos para comenzar este día de conmemoración y celebración. Mientras me ponía mi camiseta para ir a la oficina hice conciencia de cuánto me gusta mi trabajo: por una parte, ayudo a hacer realidad el sueño de millones de personas de obtener una vivienda adecuada, y por otra, lo hago en un lugar donde me siento segura, cómoda y puedo ser yo misma, lo que hace que aproveche mejor mi experiencia y conocimientos.
Mientras me peinaba pensé en las amistades con quienes saldría hoy, que me han contado los problemas e incomodidades que han sufrido en su centro de trabajo. Me siento afortunada al platicarles que en el Infonavit, desde 2019, tenemos la Red por la Diversidad, un esfuerzo más
para garantizar que nuestras oficinas sean espacios libres de discriminación y de la cuales fui pionera con mucho orgullo; esta red tiene su canal de comunicación en Viva Engage, donde se publican cursos, conferencias, noticias e invitaciones. Hasta la fecha, ya somos más de 516 personas, entre aliadas e integrantes de la población LGBTI+.
Mientras decidía si hacerme las cejas finas o gruesas, recordé que formamos parte de Pride Connection México, red que nos da recomendaciones para lograr ambientes laborales libres de discriminación. También vino a mi mente la certificación Human Rights Campaign Equidad MX que
obtuvo el Instituto, que reconoce a los mejores lugares
para trabajar con inclusión y equidad LGBTI+.
Pelo suelto o me pongo un accesorio, ¿qué será mejor? Este día debería ser feriado, no me alcanza el tiempo para todo el arreglo. Afortunadamente, mis papás me invitaron a comer y no tengo que cocinar. Recuerdo que al principio, cuando se enteraron de mi orientación, no sabían cómo comportarse conmigo, pero ahora hasta van a acompañarme a la marcha del sábado.
Por cierto, ¿sabían que el término gay se refiere a una persona que siente atracción romántica y física por alguien del mismo sexo? Las mujeres sienten atracción por mujeres, y los hombres, por hombres.
Mientras bailaba y cantaba La donna è mobile pensé en cómo el Infonavit se toma muy en serio la inclusión. En 2020 fuimos reconocidos por Great Place To Work con el primer lugar en diversidad e inclusión en organizaciones con más de 5 mil personas.
Me siento orgullosa de trabajar en una institución que respeta y fomenta la diversidad, ya que su fuerza radica en nuestras diferencias.
Además, si no fuera por el Infonavit, no tendría casa… mi pareja y yo pudimos unir nuestros créditos gracias al programa Unamos Créditos, con el cual no es necesario estar casadas, solo tener el deseo de un hogar juntas.
Bueno, basta de entretenerme con recuerdos. Ya casi es hora de irme, hay que apurarse; me detengo porque veo en la televisión una cápsula que explica el origen de la conmemoración de este día:
… se remonta a los disturbios de Stonewall, hito en la historia del movimiento. El 28 de junio de 1969 la policía allanó el bar Stonewall Inn en Nueva York, desencadenando una serie de protestas que marcaron el inicio del movimiento de liberación LGBTI+ moderno.
A partir de 1970 se organizan marchas y festivales del orgullo en todo el mundo, celebrando la diversidad y luchando por la igualdad. Saliendo a las calles a demostrar que las personas son felices siendo quienes son, y eso no debe esconderse, mucho menos señalarse.
“¿Te imaginas que en pleno 2024 te sigan persiguiendo o lastimando por ser quien eres?”, terminó diciendo el locutor.
Apagué la tele, salí de mi casa y me dispuse a caminar por la acera con la frente en alto, con mis mejores tacones y orgullosa de ser quien soy. Así entré al Infonavit, mi trabajo, un lugar donde visibilizamos y celebramos la diversidad sexual. Aquí, la igualdad y la equidad nos definen, nos hacen personas respetuosas e inclusivas. Y por eso estoy segura de que este es mi lugar.
Cuéntanos, ¿cómo vives la experiencia del Día Internacional del Orgullo LGBTI+ desde tu trinchera? Si eres parte de la población o una persona aliada, ¿cómo percibes tu lugar de trabajo?
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ANA MARIA ALEJANDRE
Vivo en el Instituto hoy en día, el avance que se ha logrado y ganado en el tema de la diversidad, pero aún nos falta la “concientización” del personal. En ultimas fechas me dí cuenta que falta un gran porcentaje de la comunidad Infonavit a quienes educar en la diversidad.
Un hecho que se vivió al cambiarnos al edificio de campa, se presento (podría asegurar) un 95% de la población negada a que los baños no tuviesen género. Me pareció una actitud muy preocupante.
Aida Araceli Monterde
Con todo mi respeto y admiración.