Antes de que pases de largo o digas “otra vez con lo mismo 🙄”, date la oportunidad de leer este texto que preparamos hoy con motivo del Día del Orgullo.
Arcoíris con + orgullo y – discriminación
Como te habrás dado cuenta, en este mes muchos países, empresas e instituciones se tiñeron con los colores del arcoíris🌈, ya que el 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGBTI+, fecha que año tras año nos recuerda que debemos reflexionar acerca de la importancia de celebrar la diversidad en todas sus formas, así como la inclusión y el reconocimiento de los derechos de las personas de esta comunidad.
Para relacionarnos mejor con las demás personas es importante abrir la mente para comprender la diversidad cultural, de pensamiento, orientaciones e ideas que coexisten en nuestra comunidad y en el mundo; por ello, presentamos algunos conceptos básicos:
Orientación sexual. Define quién te atrae y hacia quién sientes atracción romántica, emocional o sexual.
Identidad de género. Percepción y manifestación personal del propio género, es decir, cómo se identifica alguien independientemente de su sexo biológico. Puede fluir entre lo masculino y femenino, no hay una norma absoluta que lo defina.
Género. Construcción social, cultural y psicológica que determina el concepto de mujer, hombre y otras categorías no binarias o normativas.
Siglas LGBTQ+
LGBTQ+ es la abreviación de “lesbiana, gay, bisexual, transgénero y queer”. El signo + representa a las demás orientaciones sexuales e identidades de género que no son heterosexuales ni cisgénero (cuando la identidad de género coincide con el sexo asignado al nacer).
Haz clic en cada + para descubir su significado
Sin importar nuestra orientación sexual o identidad de género, tenemos los mismos derechos. En este sentido, en el Infonavit nos hemos esforzado para lograr la apertura a una sociedad más incluyente y diversa.
Pero ¿se percibe desde la población LGBTQ+?
Checa el testimonio de un compañero que ingresó al Instituto recientemente:
Hace dos meses, cuando me dijeron que sería colaborador del Infonavit, tuve una mezcla de emociones, entre alegría y el nerviosismo típico de un nuevo comienzo, el cual aumentó porque soy homosexual y no sabía cómo se podría percibir esto.
Fue una gran sorpresa saber que la delegada de la CDMX, su equipo de trabajo, así como mis compañeras y compañeros, cuentan con una gran actitud de aceptación hacia la población LGBTQ+, lo cual me hizo sentir bastante cómodo.
Hoy siento que estoy en un entorno seguro, donde puedo ser libremente quien soy: un hombre homosexual que busca cumplir con sus actividades laborales y personales sin discriminación ni prejuicios. ¡Sé que vienen muy buenos momentos!
Soy Bernardo Rodríguez, orgullosamente parte de la diversidad sexual Infonavit.
En el Infonavit, junto con la Red por la Diversidad, estamos trabajando para generar políticas, prácticas y programas de crédito que promuevan la inclusión y el respeto a las y los colaboradores, así como con la derechohabiencia de México.
No necesitas ser parte de la comunidad LGBTQ+, para ser aliada o aliado y promover la inclusión y diversidad en tu entorno laboral y personal. Combate los prejuicios, rompe mitos y súmate a la equidad y el respeto a todas las personas sin importar su orientación sexual o identidad de género.
Únete a las actividades que se organizaron este año en el Infonavit para fomentar la inclusión. Consulta la agenda aquí.
Reflexiona y compártenos, ¿qué haces para fomentar la inclusión y diversidad en tu entorno?, ¿qué tan receptiva o receptivo eres a las distintas formas de pensar y actuar?
Nora Leticia Hernandez
Hola me encanto la información, solo me explican mas ser Queers. No se sienten incluidas en la forma tradicional con la que se define la identidad sexual ni de género. (se refiere solo a mujeres?)
Comunicación Interna
Nora, aquí te dejamos algo de información que puede ayudarte a resolver tu duda.
Saludos 🙂
🎬 Haz clic en el enlace 👉¿Qué significa Queer?
JESÚS DÍAZ
Como padres de familia debemos de respetar y apoyar a nuestros hijos sobre su orientación y preferencias sexuales, esa es una forma muy grande de demostrarles el AMOR que pregonamos tenerles.
Yo prefiero tener hijas e hijos felices que el primer apoyo lo sientan en casa y no tener hijos ausentes o peor aún, que elijan otras formas de “resolver” la incomprensión o el rechazo que por lo regular se les genera.
Además de la palabra “inclusión” debemos de tener en nuestro diccionario diario la palabra “EMPATÍA”.
Emmanuel Cebreros
Que fortuna que un papá piense como tú! Amor es amor.
Comunicación Interna
Jesús, muchas gracias por compartirnos tu opinión y tu forma de ver estos temas🙌
No cabe duda que niñas y niños educados desde el amor y el respeto harán que este mundo se transforme en sociedades más empáticas, tolerantes y respetuosas.
Gracias por leernos.
Saludos.
JUDIT RODRIGUEZ
Excelente información, es la forma de lograr que se mantenga una empatía a la elección de cada persona y fomentar el respeto a cada individuo.
Lo único seguro en esta vida son los cambios y mientras estén dentro de un marco de respeto, cada pero es libre de realizarse en todas las fases de su vida.
Cada persona tiene derecho de elegir a quien amar y si es correspondido debemos como sociedad evitar agredir lo que pueda ser diferente a nuestro entender.
Es una realidad que lo que no conocemos es lo que mas no genera duda o inquietud, lo ideal podría ser darnos la oportunidad de conocer la historia y el sentir de cada uno intentando comprender la situación ajena.
Espero que todo fluya sobre una línea si no de aceptación, si de entendimiento empatico y respetuoso,
Comunicación Interna
Judit, aplaudimos tu comentario 👏
El abrir este tipo de conversaciones nos ayuda a combatir los prejuicios y rompe mitos, y es una atenta invitación a sumarnos a la equidad y el respeto a todas las personas sin importar su orientación sexual o identidad de género.
Gracias por leernos.
Diana Félix
¡Gracias! me encantó leerlo, porque uno aprende y crea mayor conciencia, lo compartí en casa y generamos conversación con mi hija mayor.
Comunicación Interna
¡Qué gran noticia, Diana! 👏🏻
La intención de estos espacios es generar conversaciones que nos permitan ver el mundo con ojos de empatía, aceptación y respeto.
Gracias por leernos, comentarnos y compartirnos ❤️
Emmanuel Cebreros
¿Se imaginan que sería de Bernardo si llegara a laborar a un espacio que no es seguro? Yo sí, porque he vivido la discriminación, pero celebro que haya información, que nos pintemos de colores porque las nuevas generaciones seguirán llegando a laborar al instituto y a su vez, habrá cada vez más derechohabientes que necesitan encontrar en el INFONAVIT un espacio de confianza donde no importe como se expresen, como se vean y menos con quien se relacionen afectivamente. Los LGBT+ estamos felices de ver estos cambios. Muchas gracias a todas, todos y todes.
Comunicación Interna
Emmanuel, gracias por compartirnos tu opinión.
Sigamos trabajando de la mano por generar espacios seguros, inclusivos y diversos.
Saludos ❤️🧡💛💚💙💜
Carla Fulda
El otro día escuché una frase que aplica muy bien aquí. “No se necesita ser la causa para apoyar una causa”. El hecho de no pertenecer a la comunidad, no nos exime de la responsabilidad de apoyarles en su lucha. Todos debemos vivir sin miedo ni culpa de mostrarnos tal cual somos.
Comunicación Interna
Carla, tienes toda la razón.
Podemos ser aliadas y aliados de todas las comunidades, no solo de la LGBTQ+, y de esta forma promover la inclusión y diversidad.
Gracias por leernos y comentar 😀
Cecilia López Moreno
La ignorancia no debe ser nunca el pretexto para agredir o discriminar a una persona. Tolerancia, respeto y empatía por todos no importando ideas, preferencias o colores. Abrazo a las personas de la comunidad.
Comunicación Interna
¡Bien dicho, Cecilia!
Coincidimos contigo, la idea de que el respeto y el amor no tienen fronteras 🌎🏳️🌈
Gracias por leernos y comentar.
Saludos.
Itzel Saucedo
Me encanta que hayan compartido la información sobre las siglas del movimiento… Yo creo que nunca lo había entendido como tal, pero me siento más cómoda dentro del Genero Fluido 😀 … la gente suele decirme que no soy como el resto de las mujeres y claro, ahora todo tiene mucho más sentido.
Comunicación Interna
Itzel, nos encanta que te haya sido de utilidad la información🏳️🌈
De alguna u otra manera todas y todos aprendemos.
Gracias por compartirnos tu opinión.
Saludos.
María Dolores Rodríguez Tepezano
¡Muy bien! Y así seguiremos, impulsando todos los derechos para todas las personas.
Comunicación Interna
¡María Dolores, así es!
Sigamos trabajando 💙💖💛 por el respeto y reconocimiento hacia todas las identidades de género y orientaciones sexuales.
Saludos.