Semblanza de una mujer Infonavit
Dicen que para alcanzar y materializar cambios significativos en nuestro entorno o en nuestras vidas, lo primero que tenemos que hacer es fijar objetivos muy sólidos, perseguirlos hasta encontrarlos y tener convicciones fuertes, en donde nunca dejemos de creer que lograremos eso que buscamos.
Cuando se trata de igualdad de género y de los muchos cambios por los que todas y todos trabajamos para alcanzarla, la lógica es similar: debemos fijar esa ruta, trabajar duro y tener fuertes convicciones de que los cambios serán una realidad.
Y ejemplos tangibles de estas rutas hay muchos en el Infonavit, como el de Claudia Hidalgo, quien encabeza la Gerencia de Compensaciones y Control Operativo en la Subdirección General de Administración y Recursos Humanos, y nos platica cómo ha sido su trayecto por ocupar puestos de liderazgo y al mismo tiempo ha puesto su granito de arena en la búsqueda de espacios para las mujeres del Instituto.
“Entré hace 16 años al Instituto, participé en proceso de reclutamiento externo con cuatro personas por un puesto de consultor junior en la Coordinación de Riesgos en el área de Administración de Activos y Pasivos; fue muy interesante, incluso me entrevistó el entonces Subdirector General de Planeación y Finanzas. Así fue como inició mi camino en el Infonavit.
Durante tres años, desarrollé capacidades y experiencias en esta área que me dieron la confianza en mis conocimientos y habilidades para seguir creciendo. Así, tres años más tarde, tuve la oportunidad de concursar por una subgerencia en Recursos Humanos.
No puedo negar que sentí un poco de temor e incertidumbre, pero decidí seguir el proceso y logré ocupar esta nueva posición en la que implementaría proyectos desde la visión del capital humano que tenemos en el Instituto.
Así seguí: cuando había oportunidad de crecimiento, tenía la convicción y la seguridad de concursar, aunque sé que a mayor cargo, mayor responsabilidad. No obstante, siempre he pensado que si otra persona puede, yo también; me gusta mucho aprender y también los retos.
Si algo he aprendido en todos estos años de crecimiento es que todas y todos tenemos la fortaleza e inteligencia para lograr nuestros propósitos, pero en ocasiones la falta de confianza nubla nuestra visión, lo importante es que, a pesar de ello, no dejemos de atrevernos a perseguir lo que queremos. Hoy puedo decir que tengo un trabajo muy divertido y retador, todos los días continúo aprendiendo.
Cuando pierdes el miedo y sigues, te das cuenta de que tus capacidades no tienen límites, es por ello que estoy convencida de que el papel de las mujeres es trascendental en los procesos de crecimiento profesional que existen en el Infonavit.
Estoy consciente de que los cargos que requieren liderazgos efectivos demandan mucha dedicación, pero siempre me ha gustado pensar, que como ocurre con las madres y los padres, tampoco se nace sabiendo, así que he tomado cursos, leído varios libros y nunca he dejado de retarme para dar lo mejor dentro de mi equipo.
Hoy es más visible cómo las mujeres hemos ocupado espacios de mayor responsabilidad en los últimos años, cómo nuestra mayoría trabaja por esos espacios; esto sin duda me ha inspirado mucho no sólo en lo individual sino, también en lo colectivo.
Desde mis responsabilidades he estado inmersa en el proyecto del Plan de Carrera institucional y he podido observar cómo estas acciones han permitido que el talento se note; también se ha convertido en una herramienta que incentiva la automotivación para seguir creciendo laboralmente, haciendo que las aspiraciones revivan. Por ello creo sumamente relevante que se pierda el miedo si en los planes de las y los compañeros está el desarrollo profesional.
Finalmente, no hay un ying sin un yang, y estoy convencida de que el secreto para seguir construyendo logros es el equilibrio entre tu vida personal y laboral, de tal forma que el hecho de ocupar un puesto de mayor responsabilidad no necesariamente implique renunciar a tu balance personal.
Soy una mujer a la que le encantan las aventuras extremas: paracaídas, tirolesas, moto, carreras de autos; amo las montañas rusas extremas, también me gusta bailar, convivir con mi familia y amistades. En pocas palabras, me gusta disfrutar de la vida, de lo que hago y de lo que soy, cargarme de muy buena energía para seguir dando lo mejor de mí.
Gracias, Claudia, por ser una compañera que inspira y por llenar este espacio con tu energía, sin duda, nos ha recargado la pila al conocer tu historia dentro del Infonavit.
Queremos que más historias como la de Claudia nos sigan inspirando, así que no lo pienses más, queremos conocerla. Escríbenos a comunicacioninterna@infonavit.org.mx.
ELIA SALADOR
Felicidades Claudia, eres una mujer exitosa, comprometida, servicial que siempre das el servicio a todas y todos los colaboradores que te solicitan algo, aunque no sea tu tema,
Tu actitud de servicio contagia. Un abrazo ¡¡
María Dolores Rodríguez Tepezano
Muy bien, felicidades por su carrera profesional en Infonavit!
María Dolores Rodríguez Tepezano
Hola Claudia gusto en saludarla, por favor, usted podría decirme dónde puedo consultar información sobre el Plan de Carrera Institucional en Infonavit, obvio sí el tema es novedoso para mí y es un tema que de entrada me interesa conocer. Saludos.
Estefania Ramírez
Muchas felicidades Clau.
Es muy inspiradora tu historia y motiva a seguir esforzándonos cada día, ya que como mencionas con fortaleza, confianza, convicción y seguridad podemos lograr lo que nos propongamos y sentirnos exitosas en todos los ámbitos de la vida.
Rodolfo Ortiz Hidalgo.
Hace ya un buen de años, recibí un breve curso de actualización, del cual no recuerdo el nombre, ni del Instructor. Soy franco, ya que afortunadamente, a través de los años, tuve muchos cursos de capacitación conforme a la Ley Federal de Trabajo.
Lo que sí recuerdo muy bien, es que, al final de ese curso, llegó Claudia Hidalgo a complementar “x” parte del tema que se exponía en una pantalla proyectada.
Claudia, desde un lugar un poco lejos, señalaba en esa pantalla, con un apuntador o pluma láser.
Observé que el rayo en ningún momento temblaba, a causa de su mano, ni un ápice.
Se me quedó grabado por siempre, como detalle, la ausencia de algún mínimo temblor en su mano. Valioso detalle.
Pensé que a ella si le queda bien ese viejo dicho muy conocido, referente a documentos muy decisivos: “Al firmar no me va a temblar la mano” (lo digo en broma)
En otro punto, Claudia nos comenta que desde sus responsabilidades ha estado inmersa en el proyecto del Plan de Carrera Institucional.
Resulta agradable saber, el seguimiento, responsabilidad, y consolidación de un viejo anhelo en el INFONAVIT.
Comento; como antecedente histórico, que, siendo alguna vez, representante, presenté en un Congreso Nacional de Dirigentes (Cd. Victoria, Tamaulipas, 25 de octubre de 1996), dos ponencias, una de un compañero de la misma Gerencia de Desarrollo Urbano y Reserva Territorial, titulada “SERVICIO CIVIL DE CARRERA EN EL INFONAVIT”
Y la otra, mi Ponencia.
Él no quiso escribirle, a su Ponencia, su nombre, como autor.
Le comenté que era requisito necesario, antes de previamente inscribirla y recibir su sello de recibido.
Me dijo que mejor la inscribiera a nombre de la Gerencia.
Así lo hice.
Y también, llegado el día, cuando me tocó pasar a tribuna del Consejo Nacional de Dirigentes, y presentarla, dije a todos muy claramente, el nombre de su autor.
Es lo justo.
Actualmente, no dudo que él esté leyendo mi comentario.
Es un compañero con talento y mucho potencial.
Le deseo siempre lo mejor de los éxitos.
Un afectuoso saludo desde aquí.
Ojalá y se anime y platique con Claudia.
Saludos a Ella.
Por cierto, al paso de los años, es bueno saber, que el Servicio Civil de Carrera, ante el previo clamor de los trabajadores en otras dependencias en el País, de evitar en cada sexenio la pérdida del derecho al trabajo, por “reestructuración administrativa”, la fuerte presión de Planes de Jubilación (para dejar plazas vacantes sexenales), y/o el fuerte favoritismo a quienes se quedan. Oficialmente quedó establecido, aproximadamente entre los años de 2000-2001, en todas las dependencias del gobierno el Servicio Civil de Carrera. Incluso hay un libro intitulado: “Servicio Civil de Carrera”, su autor es el Lic. Esteban Moctezuma Barragán, actual Embajador de México en Estados Unidos.
Es mi comentario.
Saludos Comunidad Blog INFONAVIT.
Esther Lagunas Ibarra
Claudia Hidalgo.
La reseña son las palabras que dan marco a lo esencial, en tiempo antes recibí orientación para un trámite directamente de tí, esa primera impresión no la olvido….porque me sorprendió la transparencia, comunicación abierta, precisa y amable que viví, además de esas actitudes en tu joven persona.
Mi trámite fue ágil y se concreto.
Me llena de esperanza que el camino para las mujeres con personas como tú sea una realidad.
Que siga el avance, saludos.